Outplacement

Recolocación o reubicación del colaborador/asistencia para afrontar la pérdida del trabajo

En distintas ocasiones se deben tomar decisiones difíciles, que no están planeadas y también que muchas veces no son buenas noticias para nuestros colaboradores, sin embargo, esta herramienta nos permite reubicar o recolocar al colaborador en alguna otra empresa, de acuerdo con su perfil profesional y su plan de carrera, así mismo, es importante brindarle una estrategia a nuestro colaborador y evitar un desgaste psicológico y emocional.

Objetivo General

Está enfocado en generar consciencia en el colaborador acerca de que los eventos suceden, y sobre todo hacerle ver que él decide cómo tomar y actuar frente al evento, todo esto mediante una evaluación “one on one”.

¿A quién está dirigido?

Está dirigido principalmente a colaboradores con puestos directivos, gerenciales o a colaboradores clave en el negocio.

Temas relevantes que manejarás

Víctima vs Protagonista
Conocimiento de uno mismo
Plan de vida
Tener razón vs tener resultados
Entrevista de trabajo
Coaching ejecutivo

Método

El coach genera un ambiente de confianza, apertura y disposición al cambio, enfocándose en generar consciencia de que los eventos suceden y cada uno decide cómo actuar ante ellas.

Competencias que refuerza: